الوسم: أخبار الإمارات

تزامنا مع انطلاق فعاليات الإمارات تبتكر 2022، أعلن مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي عن بدء استقبال الترشيحات للدورة الثانية من جائزة “الإمارات تبتكر”، خلال الموقع الإلكتروني w.uaeinnovates.gov.ae، حتى 24 يناير الحالي، جاءت تلك الخطوة تحت مظلة تعزيز الجهود المتواصلة لحكومة الإمارات بشكل يدعم رؤية الدولة في تبني الأفكار المبتكرة، بشكل يعزز مكانة الإمارات عالميا.

أهداف جائزة الإمارات تبتكر

– الاحتفال بالجهات والمؤسسات والأفراد ذوات الفكر المبتكر.

– دعم أصحاب الأفكار المتميزة، وترسيخ ثقافة الابتكار في مختلف المجالات والقطاعات.

– التحفيز على المشاركة المجتمعية في ابتكار تجارب ومبادرات مستقبلية.

– تطوير مشاريع وأفكار يتم توظيفها في تحسين حياة أفراد المجتمع.

– تعزيز توجهات الدولة للخمسين عاما المقبلة.

من جانبها أوضحت «هدى الهاشمي»، مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون الاستراتيجية، أن دولة الإمارات تتبني تعزيز مفهوم الابتكار في مجالات مختلفة بشكل يدعم تغيير واضح في المجتمع يحتضن الأفكار الإبداعية والابتكارات الخلاقة، ضمن توجيهات الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم.

وقالت «إن جائزة “الإمارات تبتكر” التي تحتفي بالابتكارات والمبتكرين، تنسجم مع توجهات القيادة في إشراك مجتمع دولة الإمارات في تصميم وتطوير مشاريع مبتكرة لتعزيز التفوق العلمي والتقني للدولة.

ومن جانبها دعت أفراد المجتمع والجهات للتفاعل مع الجائزة والمشاركة في جميع فئاتها، وتتضمن فئات الجائزة أفضل ابتكار لأتمتة الإجراءات الحكومية، وأفضل ابتكار لتحقيق الريادة الرقمية، وأفضل ابتكار في استخدام الموارد، وأفضل ابتكار في تسهيل الإجراءات، وأفضل ابتكار في الخدمات الاجتماعية، وأفضل ابتكار جذري أحدث تغييرات كبيرة في طبيعة العمل الحكومي.

معايير جائزة الإمارات تبتكر الـ6

– الحداثة ويركز على تقييم مدى اختلاف الحل الجديد عن الحلول المتبعة في الوقت الراهن.

– القابلية للتكرار فيقيم مدى قابلية تكرار الحل المبتكر للانتشار عالميًا وسهولة اعتماده في جهات أخرى.

– معيار الأثر يستهدف مدى مساهمة الحل في تحسين جودة الحياة.

– ويقيس معيار الاستجابة السريعة مستوى استجابة الحل للمتغيرات المتسارعة.

– المرونة يقيس مستوى تحسن عمل الجهة وتطوره بشكل يتوافق مع الاتجاهات الحكومية والعالمية.

– معيار الاستباقية في قدرة المؤسسة على استباق الأحداث وتوقع سيناريوهات مستقبلية وابتكار طرق عمل جديدة.

تحت شعار «جسورنا نحو المستقبل»، أعلن الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، عن تدشين جسر «إنفينيتي» والذي يعني اللانهاية، عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، ووفقًا لما ذكره عن وصفه لهذا الجسر، فقد أكد على أنه تحفة هندسية وفنية معمارية عالمية جديدة.

وجاء مضمون التغريدة ليتضمن «جسر إنفينيتي (اللانهاية).. تحفة هندسية وفنية ومعمارية عالمية جديدة.. أطلقناها اليوم من دبي.. جسورنا نحو المستقبل.. طموحاتنا لا نهاية لها».

وجاءت التغريدة مصاحبة لمجموعة من الصور الخاصة بالجسر، الذي تم تدشينه اليوم بتاريخ 13 يناير 2022.

معلومات عن جسر إنفينيتي «الشندغة»

يسمى بجسر الشندغة، و يبلغ طول الجسر الذي يعبر خور دبي 300 مترًا، وعرضه 22 مترًا، وتصل طاقته الاستيعابية تبلغ 24,000 مركبة في الإتجاهين.

جاءت فكرة تشييد هذا الجسر على رمز اللانهاية «إنفينيتي»، بشكل يرمز إلى النهضة الشاملة لإمارة دبي وبلوغها العالمية.

تجدر الإشارة إلى أن الجسر يسمح بحرية كاملة للحركة الملاحية للقوارب واليخوت الكبيرة على مدار الساعة، نظرًا لارتفاعه الذي يبلغ 15 مترا عن سطح الخور.

وقد تم الإشارة لتصميم جسر «الشندغة» بكونه تصميم يرسم ملامح فنية ليزين سماء دبي، أو وفقًا لما قاله الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، فهو بمثابة جسر نحو المستقبل.

بدءا من تاريخ 17 يناير المقبل وحتى 21 من نفس الشهر 2022، قررت دولة الإمارات تمديد فترة الدراسة عن بعد لمدة أسبوع، بالتزامن مع تأجيل جميع الاختبارات الحضورية للمدارس والجامعات لما بعد تاريخ 28 يناير 2022، وفي هذا الإطار صرح بهذا «هزاع المنصوري»، المتحدث الرسمي للقطاع التعليمي بالإمارات خلال أحدث تصريحاته الإعلامية.

وأوضح قطاع التعليم بالإمارات أنه «يتم مراجعة الوضع الوبائي وتطوراته بشكل مستمر لاسيما خلال الفترة الحالية، وذلك لتسهيل عملية العودة الآمنة ولضمان الصحة العامة وصحة وسلامة الطلبة والمعلمين والموظفين الإداريين بالمنشآت التعليمية».

الجدير بالذكر أن «المنصوري» قام برصد آخر البيانات التي تخص وزارة التربية والتعليم المتعلقة بكورونا، وأكد على جاهزية القطاع للتعامل مع أي مستجدات تخص كورونا خاصةً وأن القطاع في حالة مراجعة ومتابعة مستمرة للوضع الوبائي.

وصرح «يتم تطبيق هذا القرار للمنشآت التعليمية على المستوى الوطني ولدى الجهات والفرق المحلية في كل إمارة المرونة في تنفيذه»، ويهدف هذا القرار للحفاظ في المقام الأول على سلامة الطلاب والكوادر التعليمية.

واسترسل «المنصوري» خلال تصريحاته، موضحًا أن المنشآت التعليمية وكوادرها أثبتت احترافها في التعامل المرن مع متغيرات الوضع وتطورات الازمة، متوجها لهم بالشكر والتقدير.

على الجانب الآخر، أكدت «نورة الغيثي»، المتحدث الرسمي عن القطاع الصحي بدولة الإمارات، على ضرورة أن يلتزم أفراد المجتمع بقواعد السلامة والاحترازات ودعم الجهود الوطنية لمواجهة كورونا.

وأوضحت «إن دولة الإمارات قدمت منذ بداية الجائحة نموذجا رائدا في طريقة التعامل المرن والاحترافي لإدارة أزمة جائحة فيروس “كوفيد- 19»، منوهة أن تلك الاستعدادات جاءت نتيجة للتعاون بين الأجهزة الوطنية والقطاعات المعنية والتي تعمل بروح الفريق الواحد بدعم من القيادة.

واسترسلت في حديثها مبينة أن القطاع الصحي يواصل جهوده لتوفير اللقاحات للفئات المؤهلة لتلقي التطعيم، وصلت نسبة الحاصلين على الجرعة الأولى من إجمالي السكان إلى 100 في المائة في حين أن نسبة متلقي جرعتي لقاح كانت 92.76 في المائة من إجمالي إحصاء السكان.

وأكدت «الغيثي» أن الدراسات أثبتت فعالية اللقاحات في الحماية والوقاية من تبعيات فيروس كورونا، بجانب تقليل فرص التعرض له وإيقاف المتحورات، مبينة أهمية الجرعة التنشيطية، وقالت «وصي أفراد المجتمع بضرورة توخي الحذر وطلب العلاج وإجراء الفحوصات اللازمة عند ظهور أي أعراض مرضية لاسيما الأعراض التنفسية المصاحبة لحالات الانفلونزا الموسمية على سبيل المثال حيث إن اختبارات PCR ضرورية في هذه الحالة لتأكيد الإصابة من عدمها».

قامت حكومة دولة الإمارات بإطلاق مقر المبرمجين في أبراج الإمارات بدبي في مشروع تحولي جديد يعيد صياغة وتعزيز مفهوم مجتمعات البرمجة على المستويين الوطني والعالمي، بالشراكة مع أكثر من 40 شركة إماراتية وعالمية، وذلك بهدف بناء وتأهيل جيل جديد من المبرمجين، وتعزيز قدراتهم ومهاراتهم في مجالات البرمجة والتكنولوجيا، وتمكينهم بالأدوات والخبرات اللازمة وتوفير أفضل الفرص لتصميم حلول مبتكرة لتحديات محلية وعالمية، بما يرسخ ريادة الإمارات وموقعها مركزًا عالميًّا للمبرمجين والاقتصاد الرقمي.

وبحسب وكالة أنباء الإمارات “وام” جاء هذا الإطلاق في حفل افتراضي نظمه البرنامج الوطني للمبرمجين بحضور عمر سلطان العلماء، وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بعد، وممثلي شركاء المبادرة استعرض المشاركون فيه أهم المبادرات والبرامج التي سيعمل مقر المبرمجين على إطلاقها وتنفيذها خلال الفترة المقبلة.

وأكد “عمر سلطان العلماء” أنّ توجيهات الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بإطلاق مقر المبرمجين تهدف إلى تطوير مجتمعات برمجة متقدمة لتكون محركًا أساسيًّا للاقتصاد الرقمي المستقبلي، بما يسهم في تحقيق رؤى القيادة وتوجهات المبادئ العشرة للخمسين عامًا المقبلة، بتحويل دولة الإمارات إلى عاصمة عالمية للتكنولوجيا واقتصاد المستقبل، ومركز عالمي لاستقطاب واستبقاء العقول والمواهب والمبتكرين في مختلف المجالات.

مبينًا أنّ مقر المبرمجين يجسد رؤى وتوجيهات القيادة لإعداد جيل من الشباب القادر على توظيف البرمجة في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات المستقبلية واستكشاف فرص جديدة تسهم في بناء اقتصاد معرفي تنافسي يقوم على البرمجة والتكنولوجيا الحديثة، ما يعزز مسيرة التنمية الشاملة التي تقوم على الاستثمار في المهارات والعقول وتمكين المواهب من النمو والتطور السريع وبناء قدراتها في أهم المجالات المستقبلية، من خلال توفير البيئة الحاضنة والمحفزة لأصحاب مهارات البرمجة، وتوفير الفرص لهم ليبدعوا في تنفيذ المستقبل، وابتكار الحلول التكنولوجية للتحديات.

يذكر أنّ مقر المبرمجين الذي يعد أحد مشاريع ومبادرات البرنامج الوطني للمبرمجين يهدف إلى ترسيخ مكانة دولة الإمارات لتكون مركزًا عالميًّا للبرمجة والمبرمجين وبيئة حاضنة للمشاريع والأفكار الخلاقة الهادفة وبناء جيل جديد من المبرمجين المبتكرين لمستقبل أفضل.

ويتميز المقر بتوفير بنية تحتية تكنولوجية متقدمة، لتمكين المبرمجين وتحفيزهم، ويضم منطقة فعاليات، وحاسوبًا خارقًا، ومساحات عمل مخصصة للمبرمجين، فيما سيتم خلال الفترة المقبلة افتتاح 6 مقرات جديدة للمبرمجين في إمارات الدولة.

ويركز مقر المبرمجين على 4 أهداف رئيسة، هي: تصنيف مهارات المبرمجين في دولة الإمارات، وتطوير مهارات المبرمجين، وتعزيز التواصل المستمر بين المبرمجين وخبراء البرمجة في دولة الإمارات وخارجها، وتمكين المبرمجين من أفضل الفرص في دولة الإمارات، بما يعزز موقع الإمارات بين أفضل الدول في قطاعات البرمجة.

ويقوم الهدف الأول “تصنيف مهارات المبرمجين في دولة الإمارات” على إيجاد آلية متميزة لتصنيف المبرمجين في دولة الإمارات بهدف تسهيل واختصار عملية توظيف المبرمجين في القطاعات الحيوية بدولة الإمارات، ويركز الهدف الثاني “تطوير مهارات المبرمجين في دولة الإمارات” على برامج تدريبية عملية وتحديات برمجية تقدمها كبرى الشركات المحلية والعالمية لتطوير مهارات المبرمجين والارتقاء بإمكاناتهم لتعزيز مشاركتهم في رسم وصناعة المستقبل.

ويعمل الهدف الثالث “تعزيز التواصل المستمر بين المبرمجين وخبراء البرمجة في دولة الإمارات وخارجها” على تمكين وتهيئة مجتمعات برمجية في دولة الإمارات، وتعزيز التواصل المستمر بين المبرمجين لتطوير مهاراتهم وتحفيزهم على التعلم المستمر والتعلم من أقرانهم، فيما يركز الهدف الرابع “إيصال المبرمجين لأفضل الفرص المختلفة في دولة الإمارات”، على توفير أفضل فرص العمل والعقود للباحثين عن وظائف في مختلف قطاعات البرمجة في الأسواق المحلية والعالمية.

ويغطي مقر المبرمجين 9 مبادرات رئيسية هي:”مقر التعلم” ويشمل توفير دورات تدريبية عملية في مجالات البرمجة المختلفة ولمختلف المستويات، و”مقر التقييم” الذي يوفر آلية لتقييم مهارات وأداء المبرمجين، و”مقر التجمعات” ويركز على تهيئة واحتضان مجتمعات برمجية في المجالات العملية المختلفة، و”مقر التحديات” ويتم من خلاله نشر تحديات برمجية ذات أثر ملموس مقدمة من القطاع الخاص مقابل جوائز مادية وعينية.

تجدر الإشارة إلى أنّ المشروع يضم ضمن مبادراته “مقر الهاكاثونات” ويعمل على تنظيم سلسلة من الهاكاثونات قصيرة المدى بالشراكة مع القطاع الخاص، و”مقر المؤتمرات” ويركز على استقطاب أكبر المؤتمرات العالمية المتخصصة في البرمجة إلى الإمارات، والسابعة “مقر الإلهام” الذي يتمحور حول إنشاء سلسلة من الجلسات الملهمة المقدمة من الرؤساء التنفيذيين لشركات رقمية مليارية، والثامنة “مقر التدريب” ويركز على توفير فرص تدريبية للخريجين المواطنين من دولة الإمارات في مختلف مجالات البرمجة في القطاع الخاص، ومقر “021” وهو مشروع مشترك مع هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، يهدف بتنمية مواهب المبرمجين الملتحقين بالخدمة الوطنية والوصول بهم إلى العالمية.

وأعلن مقر المبرمجين تنظيم برامج تدريبية مخصصة لمواطني دولة الإمارات لتسهيل دخولهم في مختلف مجالات البرمجة في القطاع الخاص، وتزويدهم بأفضل المعارف العالمية اللازمة لتمكين مواهبهم، ترجمة لتوجهات الإمارات التي تضمنتها وثيقة المبادئ العشرة للخمسين الجديدة، فيما ستقوم 40 جهة من القطاع الحكومي وشبه الحكومي والقطاع الخاص والأكاديمي بدعم العمليات التدريبية لتحقيق أفضل النتائج.

وتطمح حكومة دولة الإمارات إلى تحقيق المركز الأول عالميًّا في نسبة عدد المبرمجين من تعداد السكان، والاستثمار بالمواهب التكنولوجية وبناء قدراتها ومهاراتها التخصصية، وتوفير أفضل الفرص لها لتطوير الأعمال وإطلاق المشاريع والابتكارات والمنتجات والحلول الذكية القائمة على البرمجة، بما يسهم في تعزيز القطاعات الاقتصادية الجديدة والناشئة.

أطلقت مؤسسة الشارقة للفنون عن مشروع “التاريخ الشفوي” لتوثيق التطور الاجتماعي والحضري والمعماري في مناطق الشارقة التاريخية.

التاريخ الشفوي

ويهدف هذا المشروع لمعرفة المزيد عن النسيج الاجتماعي والعمراني لمناطق تاريخية في الشارقة هي: المريجة والشيوخ والشويهين، إذ تتوفر القليل من الوثائق المكتوبة أو المسجلة التي تتناول التحولات الكبرى التي مرت بها هذه المناطق على مدار العقود الماضية، وعليه ستستخدم مؤسسة الشارقة للفنون الأبحاث التي تجمعها في هذا المشروع للمساعدة في إعادة تقديم لمحة تاريخية عن الأحياء القديمة وكيفية الحفاظ عليها.

قصص الماضي

شهدت المناطق التاريخية في هذه الأحياء تحولات كبيرة في العقود القليلة الماضية، ما أثر على نسيجها المعماري والاجتماعي، إضافة إلى تغيّر هوية هذه الأحياء من صورتها السكنية والتجارية المتنوعة إلى الثقافية، ومن هنا سيجري المشروع مقابلات مع 60 رجلاً وامرأة فوق سن الستين عاشوا وعملوا في هذه الأحياء، وسيتم استخدام البيانات لتوثيق التجربة المحلية لهذه التحولات لإعادة تشكيل تاريخ الحياة اليومية على نحو جزئي، إذ لا يتحدد الهدف من المشروع في حفظ قصص الماضي فقط، بل يتجاوزه إلى فهمها والحديث عن التطورات الحضرية المستقبلية.

قامت المنظمة العالمية للاقتصاد الأخضر ومقرها دبي وشركة “زيست أسوشيتس” الاستشارية بالإعلان عن إطلاق دراسة جديدة لاستكشاف أوجه التعاون بين دولة الإمارات والمملكة المتحدة في مجالات الهيدروجين الأخضر ودعمًا للرؤية المشتركة بين البلدين بأهمية التحول نحو مصادر الطاقة النظيفة.

وبحسب وكالة أنباء الإمارات “وام” تسعى الدراسة التي يرعاها بنك “إتش إس بي سي” إلى بحث الفرص المتبادلة لتسريع تطوير سوق الهيدروجين الأخضر في كل من دولة الإمارات والمملكة المتحدة، وستتضمن الدراسة مشاركات لعدد من أبرز قادة الأعمال والمؤسسات العاملة في هذا القطاع وواضعي السياسات والمبتكرين والمتخصصين والأكاديميين في كلا البلدين لاستكشاف الفرص المشتركة التي من شأنها إسراع وتيرة وتطوير أسواق الهيدروجين الأخضر في كلا البلدين.

بدوره قال “سعيد محمد الطاير” رئيس المنظمة العالمية للاقتصاد الأخضر:” نسعى لتحقيق رؤية وتوجيهات قيادتنا الرشيدة لتعزيز التحول نحو الاقتصاد الأخضر ولدينا استراتيجية طموحة لإنتاج واستخدام الهيدروجين الأخضر الذي يمثل إحدى ركائز مستقبل مستدام يعتمد على تسريع الانتقال إلى الحياد الكربوني لدعم الاقتصاد الأخضر. وتأتي هذه المبادرة ضمن جهودنا لدعم استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 واستراتيجية دبي للحياد الكربوني لتحقيق صفرية الانبعاثات الكربونية والوصول إلى نسبة 100% من الطاقة النظيفة بحلول عام 2050″.

وأضاف:” انسجامًا مع تطلعات دولة الإمارات والمملكة المتحدة لترسيخ العلاقات التجارية وتحفيز الاستثمارات والابتكار في التكنولوجيا منخفضة الكربون نسعى إلى إيجاد مساحات للحوار وتبادل الأفكار التي تؤدي إلى اتخاذ خطوات عملية ملموسة. وتنسجم هذه الدراسة مع سعي المنظمة العالمية للاقتصاد الأخضر لتمكين وتنفيذ المشاريع والمبادرات الخضراء القابلة للتمويل والمستدامة من خلال الربط بين التكنولوجيا وبناء القدرات والتمويل”.

يذكر أنّ الورقة البحثية تتطرق للإمكانيات والفرص للاستثمار في الهيدروجين الأخضر مع اقتراحات قابلة للتطوير في مجال التعاون والشراكات.

كما ستتناول الدراسة أولويات الابتكار والشركات العاملة في قطاع الهيدروجين وكيفية تعزيز التعاون التجاري بين دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة من خلال التشريعات وتشجيع الاستثمار الأجنبي المباشر ويضمن اعتماد مشاريع للهيدروجين منخفضة الكربون. وسيتضمن البحث الخاص بالتقرير اجتماعات للمعنيين وورش العمل لاختبار النتائج والتحقق منها. وستكون هناك أيضًا حلقة نقاشية حول نتائج التقرير في النصف الأول من عام 2022.

وستستكشف الدراسة الفرص المتاحة في مختلف مجالات الهيدروجين الأخضر بين دولة الإمارات والمملكة المتحدة مع تقديم مقترحات عملية قابلة للتنفيذ لتعزيز التعاون والشراكات، كما سيحدد التقرير أولويات الابتكار وحصر شركات الهيدروجين وبحث آليات التعاون بين البلدين لصياغة السياسات واللوائح التنظيمية لهذا القطاع بهدف تسهيل التجارة وتشجيع الاستثمار الأجنبي المباشر إضافة إلى ضمان الاعتمادات الخاصة بالهيدروجين منخفض الكربون.

تجدر الإشارة إلى أنّ شركة “زيست أسوشيتس” وهي شركة استشارية تعمل في مجال الاستدامة وتتخذ من دبي مقرًا لها تتولى قيادة الأبحاث المتعلقة بهذه المبادرة نظرًا لما تتمتع به من علاقات وروابط مع المملكة المتحدة إضافة إلى خبراتها في مجال التمويل الأخضر والسياسات والابتكار في مجال التكنولوجيا النظيفة.

وتدعم هذه المبادرة الشراكة الثنائية بين دولة الإمارات والمملكة المتحدة واللتان تتمتعان بعلاقات اقتصادية راسخة لاسيما في مجال الاستدامة ففي شهر سبتمبر الماضي تم التوقيع على اتفاقية بين مكتب الاستثمار في المملكة المتحدة وشركة مبادلة للاستثمار في مقر الحكومة البريطانية في داوننغ ستريت بهدف توسيع شراكة الاستثمار السيادي القائمة بين دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة والتي أعلن عنها في مارس من العام الجاري.

وبموجب الاتفاقية الموقعة التزمت دولة الإمارات باستثمار 10 مليارات جنيه إسترليني “13 مليار دولار أمريكي” في ثلاثة قطاعات هي: التكنولوجيا والبنية التحتية والطاقة المتجددة إلى جانب تعزيز برنامج الاستثمار الحالي في مجال علوم الحياة. كما أعلنت كل من شركة بترول أبوظبي الوطنية “أدنوك” وشركة أبوظبي لطاقة المستقبل “مصدر” وشركة النفط البريطانية “بي بي” اتفاقيات للتعاون الاستراتيجي لتوسعة مجالات الشراكة الثنائية بين دولة الإمارات والمملكة المتحدة في مجال الاستدامة بما في ذلك تطوير مركزين للهيدروجين النظيف في كل من دولة الإمارات والمملكة المتحدة بطاقة إنتاجية تبلغ 1 جيجاوات في كل بلد.

وفي شهر مايو 2021 دشنت هيئة كهرباء ومياه دبي المشروع الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لإنتاج الهيدروجين الأخضر باستخدام الطاقة الشمسية وتم تنفيذه بالتعاون بين الهيئة وإكسبو 2020 دبي وسيمنس للطاقة. وتم تصميم وبناء المحطة لتكون قادرة على استيعاب التطبيقات المستقبلية ومنصات اختبار الاستخدامات المختلفة للهيدروجين بما في ذلك إنتاج الطاقة والتنقل والاستخدامات الصناعية.

ودعت هيئة كهرباء ومياه دبي كبريات الشركات الاستشارية العالمية لتقديم عروضها لتطوير استراتيجية طموحة لإنتاج الهيدروجين الأخضر الذي يمثل أحد ركائز مستقبل مستدام يعتمد على تسريع الانتقال إلى الحياد الكربوني لدعم الاقتصاد الأخضر.

تبدأ القيادة العامة لشرطة أبوظبي، اعتبارًا من شهر يناير الجاري، وبالتعاون مع شركة أبوظبي للإعلام، ممثلةً بشبكة أبوظبي الإذاعية، ببث البرنامج الإذاعي “بلادنا أمانة”، ويبث البرنامج كل يوم جمعة الساعة 2 مساءً عبر إذاعة “أبوظبي إف إم”.

وأوضحت شرطة أبوظبي، عبر حسابها الرسمي على تويتر، اليوم الجمعة، أن الحلقة الأولى من البرنامج الإذاعي جاءت بعنوان “شتاؤنا.. آمن وممتع”، واستضافت كل من العقيد د.مهندس/ مسلم محمد الجنيبي مديرية المرور والدوريات، المقدم مهندس/ سالم هاشم الحبشي هيئة أبوظبي للدفاع المدني، والمقدم/ سيف علي الجابري إدارة الشرطة المجتمعية.

البرنامج الإذاعي “بلادنا أمانة”

يسعى البرنامج إلى رفع الوعي الأمني لدى مختلف فئات المجتمع ومناقشة سبل تعزيز الوقاية الاستباقية ودور الأسرة في بناء وعي الأبناء ووقايتهم من الوقوع فريسة لبعض السلوكيات الضارة بالمراهقين والمجتمع. ويسلط البرنامج، الذي سيتم بثه أسبوعيًا من إعداد وتقديم منتسبي شرطة أبوظبي، الضوء على القضايا والمواضيع التي تتعلق بأمن وسلامة المجتمع، والخدمات المتنوعة التي تتيحها شرطة أبوظبي سواءً عبر القنوات المباشرة أو منصاتها الذكية.

وأشار العميد محمد علي المهيري، مدير إدارة الاعلام الأمني بقطاع شؤون القيادة، إلى أن البرنامج سيتناول موضوعات وقضايا مجتمعية وأمنية تهُم قطاعًا واسعًا من الجمهور مثل مخاطر المخدرات وأضرارها، وحوادث الطرق، والجرائم الالكترونية وغيرها من القضايا التي تمس أمن وسلامة أرواح وممتلكات الجمهور، مشيدًا بالدور المجتمعي الرائد لشبكة أبوظبي الإذاعية والشراكة المستمرة والمثمرة والتي تُسهم في إيصال الرسائل الشرطية الى أكبر شريحة ممكنة من المستمعين عبر برامجها المتنوعة، مؤكداً أهمية برنامج “بلادنا أمانة” ودوره في تعزيز التواصل الفعّال والمباشر بين الشرطة وأفراد المجتمع.

من جهته، أعرب عبدالرحمن عوض الحارثي، المدير التنفيذي لشبكة أبوظبي الإذاعية، عن سعادته بالتعاون مع شرطة أبوظبي في إعداد وبث هذا البرنامج الجديد، مضيفًا أن “هذا البرنامج يشكل إضافة نوعية لقائمة برامجنا الإذاعية الموجهة لخدمة قضايا المجتمع، ويتميز بأنه من تقديم منتسبي شرطة أبوظبي بهدف رفع مستوى الوعي بمفاهيم الأمن والسلامة لدى الجمهور ومناقشة طيف واسع من المواضيع التي تهم مختلف شرائح المجتمع والتي تلعب شرطة أبوظبي الدور المحوري في التعامل معها”.

وعلى صعيد آخر، استفاد 1219 سائق مركبة مسجلة بحقهم نقاط مرورية في إمارة أبوظبي من 789 دورة لتخفيض النقاط المرورية، واسترجاع رخص القيادة خلال العام 2021. وأكد العقيد أحمد جمعة مطر الخييلي، مدير إدارة المتابعة الشرطية والرعاية اللاحقة بقطاع أمن المجتمع، في تصريح له، أمس الخميس، حرص شرطة أبوظبي على نشر الوعي الأمني والمجتمعي من خلال تطبيق الأنظمة واشتراطات السلامة المرورية ودعمها للبرامج التأهيلية للسائقين لتعزيز السلامة. وأوضح أن الإدارة نفذت البرنامج باللغات الثلاث العربية والإنجليزية والآسيوية لتأهيل وتدريب مخالفي قانون السير والمرور من خلال إلحاقهم في محاضرات ودورات متخصصة، مشيراً إلى أنه يحق للسائق الدخول مرة واحدة في العام ويتم خلالها تخفيض (8 ) نقاط لمن لم يتجاوز عدد النقاط المرورية المتراكمة لديه عن (23) نقطة مرورية.

ولفت إلى ان البرنامج يركز على توعية السائقين بالقيادة الآمنة وتعريفهم بكيفية التعامل مع النقاط المرورية وتعزيز السلوكيات الإيجابية لديهم تفادياً لسحب رخص القيادة منهم، وإرشادهم بالمخاطر المترتبة عن ارتكاب المخالفات.

أقرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أمس الأربعاء بتاريخ 5 يناير 2022، تعميما بشأن ظروف العمل الخاصة بموظفي الحكومة الاتحادية يوم الجامعة للعمل عن بعد، بالشكل الذي يحقق استمرار تقديم الخدمات ويضمن حسن سير العمل بالحكومة الاتحادية أثناء تطبيق نظام العمل عن بعد.

وجاء هذا التعميم تزامنا مع انطلاق نظام العمل الأسبوعي الجديد بالإمارات، والذي بدأ العمل به مع بداية العام الجاري، عملًا بقرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2020م بشأن نظام العمل عن بعد في الحكومة الاتحادية والقرارات المعدلة له، وبدورها حددت الهيئة مجموعة من الضوابط على العاملين عن بعد العمل بها، وجاءت لتتضمن:

– تتوفر في الوظيفة والموظف شروط العمل عن بعد الواردة في نظام العمل عن بعد في الحكومة الاتحادية.

– تحديد الجهة الاتحادية للوظائف الملائمة للعمل عن بعد لديها، من خلال التنسيق مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

– صدور الموافقة المسبقة للموظف بشأن عمله عن بعد يوم الجمعة من الرئيس المباشر بالتنسيق مع مدير الإدارة التي يتبعها وإدارة الموارد البشرية في جهة العمل.

تجدر الإشارة إلى أن الهيئة نوهت على ضرورة وجود عدد كاف من الموظفين في مقر الجهة الاتحادية بالشكل الذي لا يخل بتقديم الخدمات للمواطنين والمتعاملين، بحيث لا تقل نسبة الموظفين عن 70% من إجمالي الموظفين بالاتحادية، مع إعطاء الأولوية للعمل عن بعد للموظف الذي يبعد مقر عمله عن مقر إقامته، بالإضافة إلى مراعاة أي ظروف إنسانية أخرى قد تواجه الموظفين.

ومن جانبها تتولى الموادر البشرية في الجهات الاتحادية على مهمة الإشراف على عملية التناوب بين الموظفين في الوحدات التنظيمية التابعة للجهة.

حقق مطار الشارقة إنجازًا جديدًا، حيث حصل على شهادة الاعتماد الصحي للمطارات AHA، من قبل مجلس المطارات الدولي، للعام الثاني على التوالي، وذلك تقديرًا لجهوده في تقديم تجربة سفر آمنة للمسافرين. وبذلك يكون مطار الشارقة، الأول في دولة الإمارات، والسابع على مستوى الشرق الأوسط، في تحقيق هذا الإنجاز.

ويأتي هذه الإنجاز بعد تقييم التدابير الصحية وتطبيقها على عمليات المطار ومدى توافقها مع متطلبات المجلس وتوصيات فريق إنعاش قطاع الطيران CART، التابع للمنظمة الدولية للطيران المدني ICAO.

مطار الشارقة يحصل على شهادة الاعتماد الصحي للمطارات للعام الثاني على التوالي

وتعليقًا على هذا الإنجاز، قال علي سالم المدفع، رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي: “يسعدنا الحصول على هذا الاعتماد الدولي المرموق، للعام الثاني على التوالي، بما ينسجم مع الجهود التي نبذلها لتحقيق رؤية الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة لتعزيز مكانة الإمارة كوجهة تحافظ على صحة سكانها وزوارها، وتقديم تجربة سفر آمنة وخدمات رائدة للمسافرين بما يتماشى مع توصيات مجلس المطارات الدولي”.

وأشار إلى أن المطار يحرص باستمرار على تطبيق أعلى مستوى من الإجراءات والتدابير الصحية، للحفاظ على الصحة والسلامة العامة، حيث يبذل جهوداً مستمرة بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين، لتوفير أعلى درجات الوقاية لجميع مستخدمي المطار والعاملين فيه، وخصوصاً خلال فترة الظروف الاستثنائية بما يخص كوفيد-19، من أجل الحفاظ على سلامة المسافرين، والمتعاملين، والموظفين.

مطار الشارقة حصل على الشهادة للمرة الأولى في ديسمبر 2020

الجدير بالذكر أن مطار الشارقة كان قد حصل على الشهادة، للمرة الأولى، خلال شهر ديسمبر من العام 2020، ومن ثم قام فريق التقييم في مجلس المطارات الدولي بمنح المطار الشهادة للعام 2021، بعد أن انتهى من مراجعة الأدلة المقدمة وتقييم التدابير الصحية وتطبيقها على العمليات، بما في ذلك تقييم تطبيق تدابير الصحة والسلامة التي اتخذها المطار في جميع مرافقه خصوصاً مناطق إجراءات السفر، ومناطق تسجيل الوصول، والتفتيش الأمني، والسلالم والمصاعد الكهربائية، ومناطق ومرافق مناضد الجوازات، وبوابات الصعود إلى الطائرة، ومواقف السيارات، إضافة إلى تقييم المبادرات الصحية التي ينفذها المطار.

وتستمر هيئة مطار الشارقة في تعزيز إجراءاتها الوقائية بدءًا من عملية التعقيم الشاملة لكافة مباني المطار والصالات والمرافق والمعدات والأجهزة وعربات نقل الأمتعة والبوابات والطائرات والممرات المؤدية إليها وحافلات نقل المسافرين، وصولاً إلى وضع مواد التعقيم في متناول يد جميع مستخدمي المطار والعاملين فيه.

وكان مطار الشارقة، قد حصل، خلال أكتوبر الماضي، على شهادة التصنيف الذهبي كجهة صديقة لذوي الإعاقة الحركية من الاتحاد العالمي للمعاقين ليكون بذلك رابع مطار في العالم يحصل على هذه الشهادة تقديراً لدوره وجاهزيته وتميزه في التعامل مع ذوي الإعاقة الحركية وتوفيره تسهيلات متعددة لهم. كما حصل المطار، خلال أغسطس الماضي، على الجائزة الذهبية عن فئة أفضل موقع إلكتروني مؤسسي ضمن جوائز Global Excellence GX السنوية التي تمنح لأبرز وأفضل الممارسات في مجال المواقع الإلكترونية والصناعة الرقمية طبقاً لمقاييس خاصة مبنية على أسس ذات معايير دولية محددة.

أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي، اليوم الأربعاء، عن إطلاق مشروع “العمليات الميدانية اللحظية” لتحسين الإنتاجية وزيادة كفاءة الأعمال الميدانية وتسهيلها. ويأتي هذا المشروع في إطار سعي الهيئة المتواصل لتعزيز سعادة موظفيها ومساعدتهم على إنجاز مهامهم بمنتهى السهولة والسرعة من أي مكان وفي أي وقت.

إطلاق مشروع “العمليات الميدانية اللحظية”

وأوضحت هيئة كهرباء ومياه دبي، أن المشروع يحتوي على 109 إجراءات موزعة على قطاعات توزيع الطاقة، المياه والهندسة المدنية، خدمات الفواتير، وتخطيط الطاقة والمياه في الهيئة.

وأشارت الهيئة إلى أنه “من خلال إتاحة الفرصة أمام الموظفين للوصول إلى المعلومات في الوقت الحقيقي وجدولة مناوبات الموظفين الميدانيين، يسهم المشروع في تعزيز الشفافية في توزيع المهام، والتكامل المباشر مع جدول أعمال الموارد البشرية، وتقليل وقت التنقل، علاوة على أتمتة كافة إجراءات استرجاع المعلومات”.

وتعليقًا على هذا الأمر، أكد سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، حرص الهيئة على مواكبة أحدث تقنيات الثورة الصناعية الرابعة وتسخيرها لتسريع وأتمتة جميع الإجراءات للمتعاملين والموظفين على حد سواء، مما يعزز سعادة المجتمع ويتيح لهم خدمات آنية وسلسلة على مدار الساعة، إلى جانب دعم الاستدامة والحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية.

الهيئة تواصل جهودها لتوفير بيئة عمل مبدعة ومبتكرة ذات إنتاجية عالية

وأضاف “الطاير”، في تصريح له: “ضمن مبادرة دبي 10X، التي أطلقها الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، والتي تشكل منهج عمل لحكومة دبي للانتقال بالإمارة نحو ريادة المستقبل، وجعلها تسبق مدن العالم بعشر سنوات عبر الابتكار الحكومي وإعادة صياغة المفاهيم التقليدية لآليات العمل، وفي إطار رؤيتها كمؤسسة رائدة عالمياً مستدامة ومبتكرة، تسهم الهيئة في الانتقال بدبي نحو ريادة المستقبل عبر إعادة صياغة المفاهيم التقليدية لآليات العمل لتتناسب مع التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم. وتواصل الهيئة جهودها لتوفير بيئة عمل مبدعة ومبتكرة ذات إنتاجية عالية، من خلال تزويد موظفيها بأحدث التقنيات والأدوات التي تساعدهم على أداء المهام الميدانية بسهولة ويسر”.

يذكر أن البنية التحتية الرقمية المتطورة للهيئة، والتي تعد جزءاً من خارطة التحول الرقمي، أسهمت في جعل الهيئة مرجعًا عالميًا في تطوير وتطبيق أعلى معايير وممارسات التميز في جميع أنشطتها وعملياتها التشغيلية.

وتعد الهيئة من أوائل الجهات الحكومية التي أكملت تحولها الذكي منذ عام 2014، كما حصلت في مارس 2021 على ختم (100% لاورقية) من مؤسسة دبي الذكية، تقديرًا لنجاح الهيئة في إلغاء استخدام الورق في جميع المعاملات الداخلية والخارجية بنسبة 100%. وتحرص الهيئة على دعم موظفيها في مسيرتهم المهنية وحياتهم الشخصية، وتأخذ على عاتقها مسؤولية تزويدهم بالأدوات اللازمة ليكونوا شركاء فعالين في صنع المستقبل. وتلتزم الهيئة بالاستثمار في كوادرها البشرية انطلاقاً من إيمانها بأن موظفيها هم العنصر الأهم في تحقيق النجاح والتميّز المستمر، ومواكبة المستجدات والتغييرات المتسارعة لمواصلة مسيرة تميز الهيئة وريادتها.

وأكد سعيد محمد الطاير، في تصريح له، خلال شهر مارس الماضي، أن الهيئة تلتزم بتوفير بيئة عمل محفزة تسهم في تنمية مهارات وقدرات موظفيها وتحفيز الإبداع والابتكار وتبنّي التميُّز كثقافة مؤسسية راسخة وأسلوب عمل يومي. وتولي الهيئة أهمية كبرى لتعزيز التوطين في مختلف القطاعات، ولديها استراتيجية متكاملة لدعم التوطين وإعداد مواطني دولة الإمارات، لشغل جميع الوظائف الهندسية والفنية والإدارية في الهيئة، ومواصلة استقطاب الكوادر المواطنة سواء من أصحاب الخبرات أو الخريجين الجدد.

كما تعمل الهيئة على تقدير المتميزين وتسليط الضوء على إبداعاتهم وابتكاراتهم وجهودهم الاستثنائية، لتشجيع التنافس الإيجابي بين الأفراد وفرق العمل بما يسهم في تعزيز تميز وتنافسية الهيئة، ويحقق رؤيتها في أن تكون مؤسسة رائدة عالمياً مستدامة ومبتكرة.