5 خطوات للحصول على وظيفة بوزارة الصناعة والثروة المعدنية السعودية

أعلنت وزارة الصناعة والثروة المعدنية عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، عن توفير 1400 فرصة تدريبية لتأهيل الكوادر الوطنية، وإتاحة الفرصة لتوظيفهم كمسؤولين في المحاجر والكسارات، وذلك عبر توفير تلك الفرص بالشراكة مع القطاع الخاص.

وجاء هذا القرار في إطار الجهود التي تبذلها الوزارة لتطوير قطاع التعدين وخلق فرص عمل نوعية للجنسين، ومن المقرر أن تستمر مبادرة الوزارة لمدة 3 أشهر للتدريب، على أن يكون التدريب في معاهد متخصصة وفق برنامج تدريبي مكثف، تم التخطيط له كليًا من قبل الخبراء في عدة مجالات وفقًا لأعلى مستويات المعايير الدولية في التدريب.

الاشتراطات التي يحب توافرها في المتقدم لمبادرة وزارة الصناعة والثروة المعدنية

أولًا: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

ثانيًا: ألا تقل شهادة الطالب عن الثانوية العامة.

ثالثًا: يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.

رابعًا: أن لا يكون في مركز وظيفته عند تقديمه لوظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية.

خامسًا:ألا يكون مسجلاً في منصة الزقات.

سادسًا: جتياز المقابلة الشخصية.

آلية التدريب للوصول للوظيفة خلال المبادرة

كانت قد أعلنت وزارة الصناعة والثروة المعدنية، آلية وخطوات التدريب التي سيمر بها كل متدرب، وهي على الترتيب:

– التقديم عبر البوابة

– ترشيح وتوقيع العقود.

– التدريب النظري والعملي.

– الاختبارات والتقييم.

– التوظيف.

أهداف المبادرة

يٌذكر أن وزارة الصناعة أرفقت تغريدة بها صورة موضحة لكافة الشروط الخاصة بالمبادرة بما فيها الأهداف والتي تشمل، خلق الفرص الوظيفية، تطوير مستوى الإشراف على مواقع المحاجر وفق متطلبات الوزارة، بجانب بناء وتطوير الكوادر الوطنية.