برأيك هل الابتكار امر مهم بالنسبة للمنظمات؟

[walaa yo]

برأيك هل الابتكار امر مهم بالنسبة للمنظمات؟​

 

[أسيل]

الأهمية هي أن الإبتكار يكون هو المحدد لمسار وتقدم المنظمة وإزدهارها ليس فقط على مستوى المؤسسة أو المنظمة بحد ذاتها وإنما تعكس أهميته على مستوى الدول وتنافسها لتنمو وتتطور.

وهناك دوافع تؤدي إلى جعل هذه المنظمة تندفع نحو الإبتكار وإن مسؤولية الإبتكار هي على كل مؤسسة سواء في القطاع الخاص أو الحكومي والفرد أيضاً له دور في أن يبتكر ويطور في العمل والخدمات والتي تهمنا في حياتنا مثل قطاع الصحة، التعليم، الطرق، والحدائق العامة.

مفهوم الإبتكار على مستوى المنظمة: هو نقل الأفكار إلى مرحلة الإنتاج، وهناك عناصر تشجع على الإبتكار في المنظمات.وقرأت في أحد المقالات عن خمسة عناصر تشجع على الإبتكار في المنظمات، وهي:

1- التسامح مع الفشل.
2- الإستعداد للتجربة والمغامرة ضمن منهجية معينة.
3- الأمان النفسي.
4- التعاون الكبير.
5- وجود قيادة مع عدم وجود تراتبية في الفرق الإبتكارية.

أنواع الإبتكار:
1- إبتكار تقني: مبني على إنشاء منتجات وخدمات جديدة.
2- إبتكار عملي: وهو مبني على إنشاء طريقة جديدة لإنشاء منتجات أو بيعها أو حتى توزيعها.
3- إبتكار إداري: وهو إنشاء منظمة جديدة تهدف إلى المساهمة بشكل أفضل في عملية إنشاء المنتجات والإنتاج والتسليم.

أمثلة على الشركات المبنية على الإبتكار:

• شركة Apple: وهي شركة قائمة على الإبتكار (إبتكار تقني)، فلو شاهدت إلى الطريقة التي تقدم فيها المنتجات وكيف يتم عرض المنتج الجديد تجدها مبنية على الإبتكار.
• شركة google: بالرغم من البدايات البسيطة إلّا أنها أصبحت ثاني أغنى الشركات في العالم وهي مبنية على الإبتكار و(خوارزميات جديدة).

الآن ونحن في القرن الواحد والعشرون فإن الإبتكار أصبح جزء أساسي في حياتنا، أنظر كيف أنك تقرأ الآن من منصة إلكترونية بنيت على الإبتكار، الهواتف الذكية أيضاً، وحتى السيارات أصبحت تتطور. حيث أصبح الإبتكار جزء من حياتنا.

وعلى الرغم من أنَّ هناك آليات تساعدنا على الإبتكار إلَّا أن هناك تحديات تمنع من الإبتكار، وإذا أردت معرفة الآليات التي تفيدنا في بناء القدرات وتساعدنا على الإبتكار