الوسم: الموارد البشرية

أشار سعد آل حماد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الإجتماعي”تويتر”، إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2022م، تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بعدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي، غير المسجل أو الموثق لا يعتد به في المحاكم العمالية، موضحاً بأنه لا صحة لذلك، حيث أن برنامج توثيق العقود يعدّ مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية.

وأضاف آل حماد في تغريدته: “ندعو الجميع إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية”.

يذكر أن تم نقل وتطوير نظام حماية الأجور وجمعه في مظلة واحدة مع نظام توثيق العقود، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

مزايا توثيق العقود

يُمكّن “برنامج توثيق العقود” أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص.

يتيح للعاملين التحقق من صحة بيانات عقودهم و إمكانية قبولها أو رفضها من نظام أبشر.

تهدف المبادرة إلى إلزام المنشآت في القطاع الخاص بكتابة عقود لجميع موظفيها للحفاظ على حقوق الطرفين.

فوائد النظام

• لبيئة عمل آمنة من خلال رفع الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة.

• تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص.

• سهولة انشاء و توثيق عقود الموظفين و معرفة نسبة التزام المنشأة.

• التسجيل في مُدد.

• يجب على جميع منشآت القطاع الخاص التسجيل في النظام، ويطبق النظام تدريجيا على مراحل معينة.

• رفع ملفات حماية الأجور والتسويات.

• يجب على المنشأة رفع ملفات حماية الأجور في مدة أقصاها 3 أشهر، حيث تتضمن كل الدفعات الشهرية أو الأسبوعية.

• انشاء العقود و توثيقها.

• يتم انشاْ العقود و ارسالها للعامل بحيث يتم قبولها أو رفضها، مع رصد نسبة الالتزام الخاصة بها.

• رفع ملفات حماية الأجور والتسويات.

• يجب على المنشأة رفع ملفات حماية الأجور في مدة أقصاها 3 أشهر، حيث تتضمن كل الدفعات الشهرية أو الأسبوعية.

• التأكد من التزام منشأتك بالنظام.

• نسبة الالتزام تعكس مدى التزام المنشأة، وتعتبر ملتزمة في حال تحقيقها للنسبة المقبولة المحددة من الوزارة.

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هنالك نحو 10 أسباب تؤدي إلى توقف معاش الضمان الاجتماعي المطور، مشيرة إلى شروط الاستحقاق.

أسباب توقف معاش الضمان الاجتماعي المطور

• إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق.
• إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
• إذا تأخر المستحق في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة مدة تزيد عن 30 يومًا من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثها.
• إذا ثبت أن المستحق القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
• إذا ثبت أن المستحق القادر على العمل لا يبحث عن عمل أولم يتقدم على منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة وما في حكمها، ولم يقبل عروض العمل والتدريب المناسبة.
• إذا كان المستحق يقيم إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أو العلاجية.
• إذا تنازل المستحق عن المعاش.
• وفاة المستحق.

شروط استحقاق المعاش

أن يكون سعودياً مقيماً إقامة دائمة في المملكة ويستثنى من شرط الجنسية الفئات التالية:

• المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي.
• الأرملة والمطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديين.
• أبناء الأرملة والمطلقة غير السعودية من زوج غير سعودي.
• الأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام، والأرامل ذوات الأيتام الذين لديهم بطاقات تنقل.

أن يقل الدخل المحتسب للمستقل أو للأسرة عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش وهو 1100 ريال لعائل الأسرة و550 ريالًا لكل فرد في الأسرة.

أن يلتزم باستيفاء متطلبات الوزارة المتعلقة بتقديم خدمات الصحة والتعليم للأبناء والالتزام ببرامج التدريب والتوظيف للقادرين من أفراد الأسرة.

أن لا يكون مقيمًا في أحد الدور أو المراكز الإيوائية التي ترعاها الدولة.

أن لا يمتلك أصولًا ذات قيمة عالية.

وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه إذا كان للعائل أكثر من أسرة، فتعد كل أسرة مستقلة وتستحق معاشًا مستقلًّا، ولا يؤثّر في استحقاق الأسرة للمعاش، لكون أحد أفرادها يقيم لغرض الدراسة خارج المدينة التي تقيم فيها الأسرة، وفقًا لنظام الضمان الاجتماعي المطور.

ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، الموعد المقرر لإلغاء رخصة العمل بغرض الخروج النهائي، وقالت الوزارة، إنه لا يمكن إلغاء رخصة العمل بغرض الخروج النهائي، ويتم الإلغاء آلياً بعد 14 يوما من تاريخ الإصدار إذا لم يتم السداد.

رخصة العمل للخروج النهائي

خدمة إصدار رخص العمل لغرض إتمام عملية الخروج النهائي من المملكة، وذلك للعمالة التي لم يتم إصدار رخصة عمل لهم أو انتهت رخص عملهم. ويمكن للمنشآت أو العمالة (في حال انتهاء رخص عملها) إصدار رخص الخروج النهائي.

شروط وضوابط خدمة رخصة العمل للخروج النهائي لكل من الوافد والمنشأة والعامل

• أن يكون الوافد (على رأس العمل).
• أن تكون رخصة الوافد أو إقامته منتهية الصلاحية.
• يبقى الوافد محتسباً على نطاق الكيان المسجل عليه حتى تتم عملية الخروج النهائي من المملكة.

المنشأة

• يمكن لأي منشأة استخدام هذه الخدمة بغض النظر عن نطاقها.
• لا يسمح للمنشأة بإصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي إلا بعد مرور ( 30 ) يوماً على تاريخ انتهاء سريان الإقامة الخاصة بالوافد، أو ( 120 ) يوماً للقادم الجديد.

العامل

• يمكن للوافد أن يتقدم بنفسه لمكتب العمل لاستخراج رخصة الخروج النهائي.
• يسمح للوافد الذي يحمل رقم حدود وتجاوز فترة ( 90 ) يوماً من وصوله للمملكة باستخراج رخصة خروج نهائي، وعندها يجب على الجوازات منحه رقم إقامة وخروج نهائي في خطوة واحدة.
• وخدة رخصة العمل للخروج النهائي تتم إلكترونياً من خلال الدخول على موقع وزارة الموار البشرية الإلكترونية الرسمي وإدخال البيانات المطلوبة وإرفاق الأوراق الرسمية اللازمة.

الوقت المتوقع لإغلاق الطلب: فوريًا عن طريق الخدمات الالكترونية

في حالة عدم التجاوب حسب المدة المحددة يمكن المتابعة والتصعيد عبر خدمة صوتك مسموع.

أعلن مساء يوم الاثنين الموافق ألـ 11 من يناير عن وفاة وزير العمل والشؤون الاجتماعية الأسبق عبدالرحمن عبدالله أبا الخيل، ونعى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أحمد الراجحي، خلفه الأسبق أبا الخيل، قائلا إن ”الفقيد قدم الكثير في خدمة الوطن…“
الوزير عبدالرحمن أبا الخيل:

یعد الوزير الراحل ثالث وزیر للعمل والشؤون الاجتماعیة في تاریخ السعودية وهو من مواليد 1926م في عنیزة، وله سبعة أبناء وثلاث بنات، وھو وزیر ودبلوماسي، باشر التعلیم في صغره، مستفیدا من دراسته المبكرة.

وحصل على البكالوریوس من كلیة الآداب في جامعة القاھرة (1952م). وعلى إثر ذلك، تنقّل في وظائف دبلوماسیة ّعدة في القاھرة وبیروت حتى عام 1958م، ثم عاد إلى السعودية ُوعین مدیرا عاما لوزارة المالیة والاقتصاد الوطني لمدة عامین، وعاد في إثرھا إلى وزارة الخارجیة.

وفي عام 1961م، اختیر وزیرًا للعمل والشؤون الاجتماعیة، واستمر لمدة قاربت الخمسة عشر عاما.

وعين أبا الخيل بعد ذلك سفیرًا في مصر لمدة أربع سنوات، ثم مدیرًا عامًا لمؤسسة المدینة الصحفیة لمدة ثلاث سنوات، واختیر في عام 1993م عضوا في مجلس الشورى في دورته الأولى بعد تحدیثه.