Ultimate magazine theme for WordPress.

قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين

0 17

قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين… التفاصيل كاملة من موقع منارة سورية الأخباري عن قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين، وكذلك شروط مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد للعاملين في القطاع الخاص، وأيضاً طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين. قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين.

شروط مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد للعاملين في القطاع الخاص

حيث تتمثل شروط مكافأة الخدمة بقانون العمل الجديد في الآتي:
● إذا أكمل تقديم طلب الاستقالة من قبل الموظف، و ذلك قبل مرور سنة من تولي الوظيفة، وبذلك فلن يكون الموظف مستحقاً لمكافأة نهاية الخدمة.
●و أيضاً إذا أنهى الموظف سنة كاملة أو أكثر في الوظيفة، فإنه من المستحقين لمكافأة نهاية الخدمة، ولكن لا يتم احتساب أيام الانقطاع عن العمل بدون راتب.
●كذلك إذا كان يملك صاحب العمل كافة الصلاحيات للخصم من مكافأة نهاية الخدمة أو أي مبالغ أخرى.
●وأيضاً سيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة الأجر الأساسي الذي يحصل عليه الموظف، ولا يتم حساب مفردات المرتب الأساسية والتي تتضمن بدلات الانتقال والسكن والمرافق النفعية.
●وأيضاً إذا استمر الموظف في خدمة العمل، لمدة أكثر من خمس سنوات، فإنه يستحق أجر ثلاثين يوماً عن كل سنة تزيد على الخمس سنوات الأولى.
●كذلك إذا لم ينهي الموظف الخمس سنوات في خدمة العمل، فإنه يستحق راتب 21 يوماً عن كل سنة من السنوات التي قضاها في الخدمة.
●ومن الضروري أن نعلم أنه لا يجب أن تتجاوز قيمة مكافأة خدمة نهاية الخدمة، القيمة المحددة في العقد عن أجر سنتين.

شاهد أيضاً: شروط التسجيل في طيران الأمن العام

قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين
قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين

و قد يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين وفقاً لحالتين هما:
■فترة العمل المحددة
■فترة العمل غير المحددة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص

ويكون  ذلك وفقاً لفترة العمل المحددة في التالي:
●يجب أن يتولى الموظف الوظيفة لمدة سنة أو أكثر، فإنه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة، بدون احتساب أيام الانقطاع عن العمل بدون راتب.
●من الضروري أن لا تزيد مكافأة نهاية الخدمة عن أجر سنتين.
●يجب إذا استمر العامل في الوظيفة مدة تقل عن خمس سنوات، فيتم احتساب 21 يوماً من قيمة الراتب الأساسيعن كل سنة من سنوات العمل.
●يجب إذا أكمل الموظف خمس سنوات، فإنه يحصل على 30 يوماً عن كل سنة من الخمس سنوات.

شاهد أيضاً: تفاصيل جديدة حول فيلم الهيبة وغياب شخصيات رئيسية 

قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين
قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين

حالات العاملين بعقد عمل غير محدد المدة :

و قد صدر قانون العمل بدولة الإمارات الجديدة، و ذلك وفقاً لقوانين تنظيم علاقات العمل،  ويكون ذلك في حالة رغبة صاحب الشركة أو العمل في إنهاء العقد غير المحدد، و في تلك الحالة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كالتالي:

●من الضروري أن يكمل العامل مدة سنة على الأقل ليستحق مكافأة نهاية الخدمة.
●إذا استمر الموظف مدة أقل من خمس سنوات، فيتم محاسبته على 21 يوماً من كل سنة من سنوات العمل.
●إذا أنهى الموظف خمس سنوات سيحصل على 30 يوماً عن كل سنة من الخمس سنوات.
●من الضروري ألا تزيد قيمة إجمالي مكافأة نهاية الخدمة عن أجر سنتين.
●إذا قرر الموظف إنهاء عقد العمل غير محدد المدة سيتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفق الآتي:
●من الضروري أن يكمل العامل مدة سنة على الأقل ليستحق مكافأة نهاية الخدمة.
●إذا أنهى الموظف مدة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات، فإنه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة على ثلث الراتب الأساسي لـ 21 يوماً لكل سنة من السنوات التي قضاها في الوظيفة.
●إذا أنهى الموظف مدة خمس سنوات في الوظيفة فإنه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل، و ذلك على أساس أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات التي قضاها في الوظيفة.

ونكون قد عرضنا في هذا المقال قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين، وكذلك ذكرنا شروط مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد للعاملين في القطاع الخاص، وأيضاً عرضنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين. قانون العمل الجديد بالامارات طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للوافدين.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Situs slot terbaru terpercaya

slot hoki online

slot Indonesia

bocoran rtp slot

judi bola sbobet

judi slot pulsa